劳动人事法律事务

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劳动人事法律服务

用人单位(雇主)与员工(雇员)之间常常因劳动合同起纠纷,而《劳动合同法》的复杂让当事人望而却步。诸如以下在劳动合同关系中可能困惑您的问题,我们团队都能通过谈判、仲裁或诉讼等方式启动法律程序,维护您的权益。

-不订立书面劳动合同的法律责任

-试用期法律问题

-劳动合同中关于违约金的处理

-劳动者解除劳动合同(辞职)条件有哪些

-用人单位解除劳动合同条件有哪些

-用人单位不得解除劳动合同关系及例外操作

-何种情况下,劳动合同到期终止的,用人单位需支付经济补偿金

-用人单位违规解除或终止劳动合同的法律责任

-经济补偿金的工资基数如何确定

-劳动者患病或非因工负伤,可以申请多长时间的病假

-工伤诊断鉴定流程

-工伤保险待遇如何计算

-用人单位不缴纳工伤保险,工伤待遇由谁支付

-单位规章制度在法律上有哪些要求和规定

 

业务范围

-起草与审查个人、集体劳动合同、培训协议、竞业禁止协议、及保密协议等合同文本

-代理劳动者、用人单位仲裁与诉讼